応募資格

応募資格	総合職として国内外を問わず勤務可能な方 2025年3月高専・大学卒業見込みの方、大学院（修士・博士）修了見込みの方 または 正社員としての就業経験がない既卒（2023年3月卒以降）の方

募集内容

	技術系総合職	事務系総合職
応募コース	学校推薦および自由応募	自由応募
募集対象学部	全学部・全学科	全学部・全学科
募集職種	基礎研究、応用研究開発、電気設計、機械設計、 制御システム開発設計・応用技術、製造技術、 品質管理・保証、 営業技術など	国内営業/海外営業、総務、経理、調達、企画、 生産管理など
採用予定数	2025年度：約65名~70名	2025年度：約20名~25名
応募方法	採用HP内の「応募方法と選考方法」のページを ご覧ください。	採用HP内の「応募方法と選考方法」のページを ご覧ください。

待遇と勤務

勤務場所	本社 および 国内外の事業所・支店
屋内の受動喫煙 対策	あり（禁煙） ※特記事項：事業所により事務所共用エリアに喫煙室あり、喫煙可能区域での業務なし
勤務時間	7時間45分 ※時間帯は事業所によって異なる。（本社勤務の場合：8時45分〜17時15分） ※部署によってフレックスタイム制度の適用あり
休日	2023年度年間休日：128日 土･日曜日(完全週休二日制)、年末年始、国民の祝日、メーデー、特別休日2日、会社設立記念日 等 ※一斉年休充当日が5日あるため、正月、ゴールデンウィーク、盆休みは1週間前後の連休となります。
休暇	年次有給休暇〔初年度20日､最高25日〕（半日休暇制度あり） 赴任休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇 等
初任給	博士了 290,500円（金額は2023年度実績） 修士了 259,000円（ 　　　〃　 　　 ） 学部卒 233,000円（ 　　　〃 　　　 ） 高専卒 208,500円（ 　　　〃　　 　 ）
諸手当	家族手当、時間外勤務手当、深夜手当、昼食費補助、住宅費補助、通勤手当など
賃金改定	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）
退職年金	有り（東芝グループ年金制度）
保険	雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険（東芝健康保険）
福利厚生	個別借上社宅制度、財形貯蓄制度、積立年金制度、住宅融資制度、選択型福利厚生制度（セレクトプラン）、東芝グループ保険、三菱電機グループ保険、提携施設（ラフォーレ倶楽部等）等
休職制度	傷病休職、育児休職、介護休職　等
研修制度	階層別教育 新入社員研修、入社3年フォローアップ研修、ステップアップ研修、マネジメントスキル研修 職能別教育 技術講座、技術関連基本教育、製造現場実習、マーケティング教育、営業行動スキル教育、経理･法務実務教育等 エルダー制度 新入社員の入社後3年間が経過するまでは、配属先において専属の教育指導者(エルダー)が専任され、きめ細かな育成指導を実施。 語学研修制度 アメリカ、イギリス、フィリピンの現地語学学校に派遣(4週間or10週間)し、集中的に語学力を高める研修制度。 グローバル教育 グローバル対応研修、海外OJT、海外語学研修、TOEIC社内受験補助 その他 MELCOゼミナ－ル(三菱電機主催)、HRD講座（東芝主催）、資格取得奨励金制度、語学自己啓発補助金制度
連絡 および 問い合せ先	株式会社TMEIC 本社 総務部 採用・人材開発グループ 〒104-0031　東京都中央区京橋3-1-1（東京スクエアガーデン） TEL：技術系　03-3277-4683（ダイヤルイン） 事務系　03-3277-5868（ダイヤルイン） FAX：03-3277-4578

採用データ

過去3年の採用数実績

	2023年度	2022年度	2021年度
技術系	42	34	45
事務系	21	19	9