募集要項 | 株式会社TMEIC

応募資格

応募資格	総合職として国内外を問わず勤務可能な方高専・大学卒業見込みの方、大学院（修士・博士）修了見込みの方または正社員としての就業経験がない既卒の方（卒業後2年以内の就職が可能な方）例：2027年4月入社の場合は2025年3月卒以降の方

募集内容

職種別採用

TMEICでは、技術系・事務系
（スタッフ部門のみ）の職種において、
入社時のミスマッチを防ぐため、
職種別採用を導入しております。
マイページのエントリーシートにて
ご希望の職種やコースをお選びください。

詳しくはこちら

※入社後、本人の適性に応じた職種変更や
ジョブローテーションの可能性は
あります。

	技術系総合職	事務系総合職
応募コース	学校推薦および自由応募	自由応募
募集対象学部	全学部・全学科	全学部・全学科
募集職種	基礎研究、応用研究開発、電気設計、機械設計、制御システム開発設計・応用技術、製造技術、品質管理・保証、営業技術など	国内営業/海外営業、総務、経理、調達、企画、生産管理など
採用予定数	約60名~70名	約20名~25名
応募方法	採用HP内の「応募・選考方法」のページをご覧ください。	採用HP内の「応募・選考方法」のページをご覧ください。

待遇と勤務

業務内容	（雇入れ直後）上記募集職種において定められた業務（変更の範囲）同上
契約期間	期間の定めなし
試用期間	試用期間あり（2ヶ月）
勤務場所	（雇入れ直後）本社および国内の事業所・支店（変更の範囲）本社および国内外の事業所・支店
屋内の受動喫煙対策	あり（禁煙） ※特記事項：事業所により事務所共用エリアに喫煙室あり、喫煙可能区域での業務なし
勤務時間	7時間45分 ※時間帯は事業所によって異なる。（本社勤務の場合：8時45分〜17時15分） ※部署によってフレックスタイム制度の適用あり
休憩時間	45分（本社,支店,KTC,神戸事業所,赤穂工場,長崎事業所） 60分（府中事業所,京浜工場）
時間外労働	あり
休日	年間休日：126日（2025年度）土･日曜日（完全週休二日制）、年末年始、国民の祝日、メーデー、特別休日2日、会社設立記念日等 ※一斉年休充当日が5日あるため、正月、ゴールデンウィーク、盆休みは1週間前後の連休となります。
休暇	年次有給休暇〔初年度20日､最高25日〕（半日休暇制度あり）赴任休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇等
初任給	博士了 329,500円（金額は2025年度実績）修士了 298,000円（　　　〃　　　）学部卒 270,000円（　　　〃　　　）高専卒 245,500円（　　　〃　　　）
諸手当	家族手当、時間外勤務手当、深夜手当、昼食費補助、住宅費補助、通勤手当など
賃金改定	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）
退職年金	有り（東芝グループ年金制度）
加入保険	雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険（東芝健康保険）
福利厚生	個別借上社宅制度、財形貯蓄制度、積立年金制度、住宅融資制度、選択型福利厚生制度（セレクトプラン）、東芝グループ保険、三菱電機グループ保険、提携施設（ラフォーレ倶楽部等）等
休職制度	傷病休職、育児休職、介護休職　等
研修制度	階層別教育新入社員研修、入社2年目フォローアップ研修、入社3年目フォローアップ研修、マネジメントスキル研修等職能別教育技術講座、技術関連基本教育、製造現場実習、マーケティング教育、営業行動スキル教育、経理･法務実務教育等エルダー制度新入社員の入社後3年間が経過するまでは、配属先において専属の教育指導者（エルダー）が専任され、きめ細かな育成指導を実施。語学研修制度アメリカ、イギリス、フィリピンの現地語学学校に派遣（4週間or10週間）し、集中的に語学力を高める研修制度。グローバル教育グローバル対応研修、海外OJT、海外語学研修、TOEIC社内受験補助その他 MELCOゼミナール（三菱電機主催）、HRD講座（東芝主催）、資格取得奨励金制度、語学自己啓発補助金制度
連絡および問い合せ先	株式会社TMEIC 本社総務部採用・人材開発グループ〒104-0031　東京都中央区京橋3-1-1（東京スクエアガーデン） TEL：技術系　03-3277-4683 （ダイヤルイン）事務系　03-3277-5868 （ダイヤルイン） FAX：03-3277-4578

採用データ

過去3年の採用数実績
	2025年度	2024年度	2023年度
技術系	56	41	42
事務系	25	24	21

業務内容	（雇入れ直後）上記募集職種において定められた業務（変更の範囲）同上
契約期間	期間の定めなし
試用期間	試用期間あり（2ヶ月）
勤務場所	（雇入れ直後）本社および国内の事業所・支店（変更の範囲）本社および国内外の事業所・支店
屋内の受動喫煙対策	あり（禁煙） ※特記事項：事業所により事務所共用エリアに喫煙室あり、喫煙可能区域での業務なし
勤務時間	7時間45分 ※時間帯は事業所によって異なる。（本社勤務の場合：8時45分〜17時15分） ※部署によってフレックスタイム制度の適用あり
休憩時間	45分（本社,支店,KTC,神戸事業所,赤穂工場,長崎事業所） 60分（府中事業所,京浜工場）
時間外労働	あり
休日	年間休日：126日（2025年度）土･日曜日（完全週休二日制）、年末年始、国民の祝日、メーデー、特別休日2日、会社設立記念日等 ※一斉年休充当日が5日あるため、正月、ゴールデンウィーク、盆休みは1週間前後の連休となります。
休暇	年次有給休暇〔初年度20日､最高25日〕（半日休暇制度あり）赴任休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇等
初任給	博士了 329,500円（金額は2025年度実績）修士了 298,000円（　　　〃　　　）学部卒 270,000円（　　　〃　　　）高専卒 245,500円（　　　〃　　　）
諸手当	家族手当、時間外勤務手当、深夜手当、昼食費補助、住宅費補助、通勤手当など
賃金改定	年1回（4月）
賞与	年2回（6月・12月）
退職年金	有り（東芝グループ年金制度）
加入保険	雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険（東芝健康保険）
福利厚生	個別借上社宅制度、財形貯蓄制度、積立年金制度、住宅融資制度、選択型福利厚生制度（セレクトプラン）、東芝グループ保険、三菱電機グループ保険、提携施設（ラフォーレ倶楽部等）等
休職制度	傷病休職、育児休職、介護休職　等
研修制度	階層別教育新入社員研修、入社2年目フォローアップ研修、入社3年目フォローアップ研修、マネジメントスキル研修等職能別教育技術講座、技術関連基本教育、製造現場実習、マーケティング教育、営業行動スキル教育、経理･法務実務教育等エルダー制度新入社員の入社後3年間が経過するまでは、配属先において専属の教育指導者（エルダー）が専任され、きめ細かな育成指導を実施。語学研修制度アメリカ、イギリス、フィリピンの現地語学学校に派遣（4週間or10週間）し、集中的に語学力を高める研修制度。グローバル教育グローバル対応研修、海外OJT、海外語学研修、TOEIC社内受験補助その他 MELCOゼミナール（三菱電機主催）、HRD講座（東芝主催）、資格取得奨励金制度、語学自己啓発補助金制度
連絡および問い合せ先	株式会社TMEIC 本社総務部採用・人材開発グループ〒104-0031　東京都中央区京橋3-1-1（東京スクエアガーデン） TEL：技術系　03-3277-4683 （ダイヤルイン）事務系　03-3277-5868 （ダイヤルイン） FAX：03-3277-4578