安全衛生への取り組み
TMEICは、地球の一員として従業員や社外関係者および近隣周辺住民の皆様に対し、労働安全衛生に積極的に取り組み、その実施を確実にするため2011年度に国際的な労働安全衛生マネジメントシステム規格「OHSAS18001 2007年度版」を認証取得しました。 今後も、労働安全衛生基本方針に基づき、リスクアセスメントによる危険源の抽出活動を中心に継続的改善活動を行い、安全と健康増進に取り組んで参ります。
労働安全衛生活動
TMEICでは、以下のような労働安全衛生活動を行っています。
- 労働安全衛生教育
- リスクアセスメント活動
- メンタルヘルスに対する取り組み
- 自然災害・緊急事態への取り組み
- 健康増進活動への取り組み
- 快適な職場環境への取り組み
2017年度全社労働安全衛生基本方針
- Ⅰ. 基本理念
- 当社は人間尊重の理念のもと、全ての事業活動において生命、安全、法令遵守を最優先とし、安全で快適な職場風土づくりと心身の健康・保持増進を推進します。
- Ⅱ. 方針
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- 1. 当社は、基本理念に基づき、全ての従業員の参加を通して、労働災害や職業性疾病の撲滅に努めます。これらを確実に実施する為、目標を策定すると共に、安全衛生マネジメントシステムを活用し、継続的改善を図ります。
- 2. 労働安全衛生法令に加え、当社に関連する法的及び必要とされる要求事項を尊守します。
- 1. 職場の安全と健康を確保する為、製造現場における重量物の取扱や高電圧、化学物質の特性を十分確認した上で、リスクアセスメントにより危険要因を特定します。
その危険源に対しては、積極的な資源の投入により本質安全を目指したリスクの低減活動に取り組みます。 - 2. 双方向コミュニケーションにより、あらゆる世代や職場内の関係者（協力会社含む）と、円滑な情報共有ができる環境づくりを整備します。
また、他社で散見される生産設備を起因とした災害を踏まえ、生産設備の本質安全に向けた基本技術の確実な伝承を進め、作業に内在する危険の気づき力の口上につなげます。 - 3. 職場における心身両面にわたる健康の保持・増進を図る為、積極的な健康管理支援策や、相互に助け合いができる環境の醸成を行います。
- 4. 従業員および関係者に対して、それぞれに求められる役割を自覚する為、必要な教育を適宜行います。
2017年4月1日
東芝三菱電機産業システム株式会社
取締役社長
