募集要項

  • 応募資格

    名称 内容
    応募資格
    • ・総合職として国内外を問わず勤務可能な方
    • ・2013年3月高専・大学卒業見込みの方、大学院(修士・博士)修了見込みの方
       または 正社員としての就業経験がない既卒(2011年3月卒、2012年3月卒)の方
  • 募集内容

      技術系総合職 事務系総合職
    応募コース 学校推薦および自由応募 自由応募
    募集対象学部 全学部・全学科 全学部・全学科
    募集職種 基礎研究、応用研究開発、電気設計、機械設計、制御システム応用技術、生産技術、品質管理・保証、制御システム開発設計など 国内営業/海外営業、経理/財務、人事/総務など
    採用予定数 2013年度:35~40名 2013年度:10~15名
    応募方法 採用HP内の「応募方法と選考方法」のページをご覧ください。 採用HP内の「応募方法と選考方法」のページをご覧ください。
  • 待遇と勤務

    名称 内容
    勤務場所 本社 および 国内外の事業所・支店
    勤務時間 7時間45分
    ※時間帯は事業所によって異なる。(本社勤務の場合:8時45分~17時15分)
    ※部署によってフレックスタイム制度の適用あり
    休日 土・日曜日(完全週休二日制)、年末年始、国民の祝日、メーデー、特別休日2日、会社設立記念日 等
    ※2011年度年間休日:123日
    休暇 年次有給休暇〔初年度20日、最高25日〕(半日休暇制度あり)
    赴任休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇 等
    初任給
    高専卒
    181,000円(金額は2011年度実績)
    学部卒
    206,000円(    〃    )
    修士了
    229,500円(    〃    )
    博士了
    261,000円(    〃    )
    諸手当 家族手当、時間外勤務手当、深夜手当、昼食費補助、住宅手当、通勤手当など
    賃金改定 年1回(4月)
    賞与 年2回(6月・12月)
    退職年金 有り(東芝グループ年金制度)
    保険 雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険(東芝健康保険)
    福利厚生 個別借上社宅制度、財形貯蓄制度、積立年金制度、住宅融資制度、東芝グループ保険、三菱電機グループ保険、提携施設(東芝健保直営保養所・提携ホテル、提携スポーツクラブ) 等
    休職制度 傷病休職、育児休職、介護休職 等
    研修制度
    ○階層別教育
    新入社員研修、入社3年目成果報告会、企画職3級進級教育、新任経営職研修、新任課長研修、Executive Management研修
    ○職能別教育
    技術講座、技術関連基本教育、M&Dハンドブック教育、製造現場実習、マーケティング教育、営業行動スキル教育、営業戦略研修、営業強化研修、経理・法務実務教育等
    ○グローバル教育
    グローバル対応研修、海外OJT、海外語学研修、TOEIC社内受験制度
    ○その他
    MELCOゼミナ-ル(三菱電機主催)、HRD講座(東芝主催)、資格取得奨励金制度、語学自己啓発補助金制度
    連絡 および 問い合せ先 東芝三菱電機産業システム株式会社 本社 総務部 人事グループ
    〒108-0073 東京都港区三田3-13-16(三田43MTビル)
    TEL:03-5441-9124(ダイヤルイン)   FAX:03-5441-9125
  • 採用データ

    • 過去5年の採用数実績

        2012年度 2011年度 2010年度 2009年度 2008年度
      技術系 36 27 11 49 30
      事務系 8 6 0 10 3
    • 学歴別採用実績(2012年度)

        技術系 事務系
      高専卒 4 0
      大学卒 5 8
      修士了 27 0
      博士了 0 0
    • 専攻別採用実績(2012年度)

        技術系 事務系
      電気・電子 22 0
      機械 7 0
      情報・通信 1 0
      物理 0 0
      化学 0 0
      法律 0 1
      経済・経営・商 0 4
      文学 0 1
      その他 6 2