よくある質問

企業データ

社員の平均年齢は何歳くらいですか?
41歳です。
社員の男女別の人数はどうなっていますか?
男性:約2200名、女性:約250名です。
外国籍の方は何人くらいですか?
約30人です。
新卒入社者の3年以内離職率はどのくらいですか?
約3%以下です。

募集・応募・選考

募集する学部、学科、専攻の制限はありますか?
制限はありません。全学部、全学科、全専攻が対象です。
TMEICでは、これまでに学んできたことはもちろん重要ですが、それ以上に「今後、何かができる人」を求めています。
応募に当たって浪人・留年等による年齢制限はあるのですか?
特にありません。
既卒者が応募することは可能ですか?
可能です。
選考の際、何が重視されるのですか?
人物重視の採用基準のため面接が重視されます。
選考時に学部・大学院卒の違いはありますか?
どちらが有利ということはなく人物評価に重点を置いて採否を決定しています。
勤務地、配属先は入社前に分かりますか?
入社後の新入社員研修にて各々の能力・適性を判断し、本人希望とあわせて検討しているため、入社前の段階ではまだ決まっていません。
応募書類は返却してもらえますか?
原則、応募書類は返却いたしません。個人情報は、採用活動以外の目的では利用いたしません。

教育・研修

新入社員はどのような研修を受けるのですか?
ビジネスマナー、ビジネスゲーム、製品知識、工場・研修等を入社後1〜2ヶ月かけて学んでいただきます。
教育・研修制度について教えてください。
諸制度紹介をご覧ください。
資格取得や自己啓発に対する支援制度はあるのですか?
諸制度紹介をご覧ください。
海外留学制度等はありますか?
諸制度紹介をご覧ください。

配属・勤務

いつ頃、どのように配属先が決められるのですか?また、配属に関する希望は聞いてもらえるのですか?
入社後に配属面談を行い、本人の希望と適正を踏まえ決定します。
文系出身の学生はどのような職種に就くのですか?
メーカーなので理系出身の方が中心と思われがちですが、文系出身の方も様々な分野で活躍しています。
主な職種としては、営業(国内、海外)・企画・経理・総務・調達等です。
転勤はありますか?
あります。
海外に赴任する可能性はありますか?
現在TMEICで海外に赴任している社員は、約40人です。
TMEICは全世界に事業を展開しているので可能性はあります。
育児を行う人や女性が働きやすい勤務制度は有りますか?
育児・介護を伴う者の時間外勤務、産前産後に伴い就業制限等があります。また短時間勤務の制度もあります。
年次有給休暇以外に休暇制度等はあるのですか?
赴任休暇、忌引休暇、生理休暇、介護休暇、多目的休暇、リフレッシュ休暇等、多数の休暇制度があります。
年間休日は何日ほどありますか?
127日です。
夏休みや年末年始の長期連休制度はあるのですか?
年末年始、夏休み、GW等は全ての社員に年休を充当し長期連休にしています。

福利厚生

どのような福利厚生制度があるのですか?
諸制度紹介をご覧ください。
健康保険はどこの制度に加入しているのですか?
東芝健康保険組合に加入しています。
寮や社宅はありますか?
寮はありませんが、借上社宅はあります。詳細は諸制度紹介に記載してありますのでご覧ください。
社内のスポーツクラブ・サークル等はありますか?
会社で認めているサークル等はありませんが、有志で活動しているサークルは複数あります。